Цель программы: осознание и закрепление корпоративных ценностей и миссии компании; выработка эффективной формулы командного успеха.
Содержание программы:
Программа состоит из трех блоков –
- Спортивный час
- Интеллектуально-творческая программа
- Блок командообразующих упражнений
1. Спортивный час – оригинальные подвижные командные игры на спортивных площадках.
— «Весёлый волейбол» — команды располагаются по обе стороны от волейбольной сетки, задача – перебросить большой надувной мяч через сетку, используя матерчатое полотнище, удерживаемое участниками команды, другая команда должна таким же полотнищем поймать мяч и снова перебросить его противнику. Победитель определяется по количеству очков, набранных за отведенное время.
— «Болл-бой» — площадка делится на три равные части, по центру располагаются воздушные шарики, команды выстраиваются по обеим сторонам от центральной части – каждая в своей зоне. Команды изготавливают «снежки» из смятой бумаги или газеты (равное количество у каждой команды). Задача – «снежками» выбить как можно больше шаров на территорию противника.
2. Интеллектуально-творческая программа
— Поэтический конкурс — каждой команде даются несколько слов на тему характеристик команды и корпоративных ценностей. Нужно составить четверостишие или небольшое стихотворение о команде, используя эти слова.
— Конкурс необычных скульптур — из воздушных шаров различного размера и формы команды должны с помощью скотча вылепить скульптуру, символизирующую успешную команду. Возможен вариант создания «живой скульптуры» из самих участников.
— Игра «Ожившая сказка» — участники делятся на 2 команды; каждой команде раздаются карточки с написанными на них ролями. Задача участников – в процессе озвучивания ведущим текста известной сказки качественно и артистично играть свои роли в соответствии со сценарием. Командам дается несколько минут на «вхождение в образ». После чего одна команда выступает в роли актерской труппы, другая – в роли зрителей. Затем они меняются. Ведущий зачитывает «сценарий фильма», а все участники «здесь и сейчас» исполняют свои роли в соответствии со сценарием.
— Конкурс «Команда» — наберите персонал своей компании и объясните, почему вы их выбрали. Источник выбора:
— из сказочных героев,
— из героев известных кинофильмов,
— из героев рекламы.
3. Блок командообразующих упражнений (примеры можно посмотреть тут).
После каждого блока проводится смена состава команд.
В ходе каждого блока проводится обратная связь, направленная на определение качеств, влияющих на командный успех и проведение параллелей с реальным бизнесом.
Финалом программы является выработка единой «Формулы успеха» посредством дискуссии.
