Провожу свадьбы онлайн.

В ЗАГС пускают только молодых, но благодаря технологиям мы можем быть с ними в этот важный момент. И наставить, и поддержать, и конечно же поздравить!
Всего-то нужно чтобы молодожены взяли с собой на церемонию мобильный телефон. До 100 гостей может одновременно присутствовать в торжественном зале.
Раньше это было невозможно, а теперь реально!!!!

Примерная программа:
1. За 10 минут до начала церемонии молодые выходят на связь, я создаю общий канал, куда добавляются все гости. Слово даю по сценарию.
2. Во время самой церемонии сохраняем почтительное молчание, смотрим трансляцию, радуемся за молодых, плачем от счастья.
3. После церемонии — поздравления по сценарию, праздничная суматоха.
4. Возможен вариант с интерактивами, когда молодые уже вернутся домой. Есть много конкурсов, которые можно провести дистанционно. А также тосты, сюрпризы и танец молодых в домашней обстановке.
Даже традиционные конкурсы, например сбор денег на мальчика или на девочку, можно провести. На мальчика скидываем деньги на карту жениха, на девочку — на карту невесты. А если на двойню, то на карточку ведущего)))

Хочешь играть в Квиз прямо из дома?
Присоединяйся и докажи, что твоя команда — самая умная!
Собери свою команду друзей — 5-8 человек.

Как мы играем?
•Играем в Zoom в конференции с паролем.
•Каждая команда до игры создает вотсап или телеграм чат (как удобнее), придумывает название и выбирает капитана.
•6 раундов, 2 часа на игру и 2 перерыва. Все подгоняется под желание клиента.
•Вопросы могут быть на совершенно разные темы, включая вопросы про компанию.
•Присутствуют вопросы с картинками или аудио, вопросы с вариантами ответов и без. Ведущий зачитывает вопрос, который дублируется на экране.
Задача команды – ответить за отведенное время.
•Капитан команды присылает правильные ответы в чат ведущему для подведения итогов.
•За каждый правильный ответ команды получают один балл.
•Выигрывает та команда, которая наберет больше всех баллов!
•В конце игры гостей ждет торжественное оглашение итогов.

Играйте в Zoom, обсуждайте в стороннем чате.
Придумайте, чем можно выделиться. Цвет одежды, головные уборы, разрисованные лица, одинаковый виртуальный фон с названием команды — это будет весело!

Другие варианты проведения:
•Вариант 2 — В Microsoft Teams. Ведущий  подключается к общему чату на всех, расшаривает экран и задает вопросы. Дает время и когда начинается обсуждение, то участники чатятся в своих каналах (такой канал есть у каждой команды) Тогда деление не проводится, потому что игра происходит по своими сложившимся отделам.

•Вариант 3 – Используем YouTube. Ведущий стримит вопросы. Каждая команда подключается к своей Zoom конференции. Капитан каждой команды расшаривает экран со стримом ведущего всей команде и обсуждает с командой голосом. Правильный ответ отправляет капитан в личный чат ведущему.

Единение с природой, сила цветов и цвета, мир и гармония наполняют свадьбу в стиле Хиппи. И да пребудет с вами flower power! Картинки были собраны с разных сайтов, если Вы владелец и не хотите, чтобы картинка была здесь, то напишите на почту — удалю.

Буйство красок и ураган эмоций — все это на радужной свадьбе. Все цвета будут использованы в оформлении. Давайте посмотрим, как можно украсить радужную свадьбу.

Яркая, сочная и незабываемая — оранжевая свадьба. Картинки были собраны с разных сайтов, если Вы владелец и не хотите, чтобы картинка была здесь, то напишите на почту — удалю.

Подготовить и провести арт-квиз на 600 человек для меня не проблема. Так, для конференции Guerlain я разработал арт-эко квиз, в который были включены вопросы о компании и ее экологических иннициативах. Проведено быстро и четко, несмотря на сдвиги в тайминге и групповое фото на сцене. А после квиза гости переключились на арт-тимбилдинг от Анны Либер и создали прекрасный витраж усилиями всей команды.

Выпускники курсов MBA РАНХиГС собрались в ресторане «REST» для того, чтобы сыграть в Quiz`Bee и пообщаться. У нас получилось три команды с веселыми названиями. И в финале нас ожидал сюрприз, «темная лошадка» победила с минимальным разрывом. А на протяжении всего турнира они сетовали на то, что не знают правильных ответов. Интересная стратегия отвлечения внимания. Будем надеяться, что наши встречи станут регулярными.

Я много раз говорил, что Quiz`Bee подходит для любого мероприятия. И вот, новое подтверждение моим словам. В этот раз праздник состоялся в ресторане «Пьяный краб и счастливая курица». Один из туров был посвящен самой виновнице торжества. Атмосфера была непринужденной и очень веселой. Гости не только узнали что-то новое про свою подругу, но и прокачали знания по истории и моде. Будет о чем поговорить с подружками.

Праздник состоялся. Как понять, насколько он был удачен? Эффективнее всего будет разослать опросник и получить обратную связь в полном объеме. Какие вопросы задать коллегам по результатам праздника? Я попросил участников группы «Клуб внутренних коммуникаторов» поделиться своими шаблонами.

Итак, каждый пункт оценивается по 10-балльной шкале.

1. Понравилось ли место проведения мероприятия?

— Удобно ли добираться, транспортная доступность (если не был организован 100% трансфер).

— Внутренняя логистика площадки, навигация (всё ли удалось найти, посмотреть).

— Инфраструктура площадки (красиво, удобно, атмосферно?)

— Обслуживание площадки (санитарные зоны, чистота).

2. Кейтеринг:

— качество блюд;

— качество обслуживания;

— что понравилось больше всего;

— пожелания/предложения.

3. Работа персонала (охрана, скорая, аниматоры, судейство и т.д.):

— Приходилось ли обращаться, была ли оказана помощь.

4. Развлекательная часть:

— что понравилось/запомнилось больше всего;

— оцените выступление артистов;

— оцените развлекательные зоны,

— выделите 3 развлечения, которые понравились больше всего;

— предложения/пожелания.

5. Что хотели бы увидеть в следующем году на нашем мероприятии?

Да, вы можете воспользоваться косвенными свидетельствами успешности праздника. Успешный праздник работники вспоминают долго и с удовольствием и время от времени «закидывают удочки» насчет того, что «еще бы чего-нибудь отпраздновать». Подъем рабочей мотивации и улучшение микроклимата в организации также свидетельствуют об успешности проекта.

А если никаких позитивных изменений так и не произошло? Или — наоборот — народ явно праздником недоволен? Опросник даст большой объем данных для раздумий. У вас будет достаточно времени, чтобы всё проанализировать, и выяснить проблемные места. И в итоге сделать следующий праздник более интересным и радостным для всех! Поверьте, любой корпоративный праздник может принести большую пользу: и для организации в целом, и для сотрудников